海南科技职业大学_人事处（教师工作部）

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通知公告
人事新闻

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海南科技职业大学入职须知

您好，欢迎您加入海南科技职业大学，成为学校的一员。办理入职请先仔细阅读以下须知。一、办理入职事宜1、准备入职材料：（1）个人简历1份（2）一寸近六个月免冠照片1张（3）身份证件原件及复印件1份（4）学历学位证书原件及复印件1份（第一学历学位至最高学历学位毕业证及学信网认证报告，国外学历提供教育部认证报告）（5）普通话等级证书原件及复印件1份（若无，入职后三个月内考取交人事处，要求二级乙及以上）（6）教师资格证书原件及复印件1份（若无，不提供，教师岗位入职一年内考取交人事处）（7）职业资格证书原件及复印件1份（若无，不提供）（8）省级三甲医院以上体检表原件1份（详见附件1）（9）心理测试原件1份（由人事处发放二维码及账号登录完成测试）（10）本人无违法犯罪记录证明原件1份（打开海易办APP，选择省公安厅，选择热门服务，选择有无犯罪记录证明申请，点击提交申请，提交申请三天之后可查询证明。）2、到人事处报到，入职材料确保真实有效，且全部提交人事处存档后，填写入职表，与人事处签订劳动合同及教职工承诺书。3、录入面部识别考勤，到部门将考勤机拆下拿到人事处录入，上下班时间执行《海南科技职业大学教职员考勤管理办法》海科人字（2024）14号文件。如工作原因未能及时打卡，美兰校区可交情况说明（部门负责人签字盖章）交人事处劳资科王紫老师登记，云龙校区可交情况说明（部门负责人签字盖章）交人事处劳资科翟家乐老师登记。4、获取教工号，本人微信关注“海南科技职业大学”公众号，选择“微服务”绑定身份，再选择“微生活”教工号查询。教工号查询后可以此为电子身份正常进出校园。5、OA办公系统使用，账号：本人教工号，密码：本人身份证号码全部。可用于查看学校公文及其他办公等，如在使用过程中遇到问题，请联系网络信息中心冯老师处理。6、教务系统使用，账号：本人教工号，密码：本人教工号。可用于教师查课登记学分等。7、校园网的使用，第一次登录使用前，需要提供在微信公众号或海科大小程序查询到的教工号截图发给网络信息中心冯老师进行校园网账号的激活；账号：本人教工号，密码：本人身份证号码后六位。8、餐券使用，微信小程序进入“自助食堂”，选择“身份认证”进行人脸识别认证通过后，美兰校区可到一食堂三楼智慧食堂进行用餐，云龙校区可到第一食堂进行用餐。每日餐券为41元，当月使用有效。9、车辆通行证办理，到保卫处（车辆门岗处）填写《海南科技职业大学车辆通行证申请表》办理登记即可发放通行证使用。二、试用期转正事宜试用期内由人事处进行考勤核查，业务能力与综合素质能力由本部门负责人考察，各项达标者试用期满后可填写《海南科技职业大学教职工转正考核表》，部门负责人签字后交人事处备案，转正后享有全额工资。三、其他事宜1、教师学历及职称变更，将变更材料原件及复印件交人事处师资科审核备案，职业资格证书变更需要通过http://zscx.osta.org.cn/查询后自行打印且由人事处张钦荣老师复核签字提交，人事处以提交时间登记。2、个人联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址，如发生变化，应当及时告知本部门行政办公室及人事处更新。3、海南省人才住房补贴相关事宜可加入“人才住房补贴—海科”微信群，人才服务专员会定期为教师办理，或到美兰校区石油大楼1015办公室咨询黄老师。四、本人保证所提交的证件真实，合法、有效。附件1：海南科技职业大学教职工体检表.docx

【2025-03-31】

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海南科技职业大学副校长张小莹与人事处走访各学院开展师资队伍建设调研

为深入贯彻落实教育部关于本科层次职业学校教学工作合格评估最新精神，扎实推进学校迎评促建工作，2025年3月18日至27日，副校长张小莹与人事处有关同志深度走访美兰、云龙两校区各学院，组织召开各学院师资专题会议，深入学习解读本科层次职业学校教学工作合格评估指标释义中师资队伍部分内容，并就各学院师资队伍发展面临的挑战和机遇进行研讨。副校长刘忠民参与云龙校区调研工作，吴贺男处长参与美兰校区调研工作，各二级学院领导班子成员参加调研会议。张小莹副校长结合学校实际，从指标内涵、考察重点、评价方式等多个方面对指标释义中师资队伍部分展开了详细解读。她指出，合格评估是对学校办学水平和人才培养质量的全面检验，各二级学院要高度重视，认真领会指标精神，准确把握评估要求，拓宽引才渠道，落实学校教师到企实岗锻炼要求，强化“双师型”教师队伍建设，打造规模合理结构优化的高素质专业化师资队伍。各二级学院参会人员结合学院实际，对学院师资队伍现状、人才引进与培养、专业建设等方面进行全面汇报，围绕指标释义进行讨论，现场气氛热烈。人事处副处长张钦荣向各学院征求职称评审办法的修订意见，他表示，新的职称评审办法将更加注重教师的技能水平和职业发展，希望广大教师积极建言献策，共同推动学校职称评审工作更加科学、规范，符合高端技能人才培养对师资队伍建设的要求。通过此次调研，人事处进一步掌握各二级学院师资队伍现状，为学院下一步如何建设师资队伍凝聚了共识，为推动学院高质量发展鼓舞了干劲。海南科技职业大学副校长张小莹解读最新版指标释义海南科技职业大学副校长刘忠民指导城建学院工作海南科技职业大学信息工程学院调研现场.海南科技职业大学海事学院领导班子学习讨论指标释义

【2025-04-03】

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