为深入贯彻落实新时代教育评价改革要求，破除“五唯”倾向，突出职业教育类型特色，构建分类评价、注重实绩的职称评审体系，9月20日下午，海南科技职业大学召开教师系列职称评审制度改革专家论证会。副校长魏应彬主持，校外专家黎岳南、万力维、舒火明、涂刚鹏、张梦及校内领导专家刘成有、刘忠民、吴贺男、冯莉颖、王崇太、历玉英、邱海东、曹献英、王铁军等参会。

会议首先由人事处处长吴贺男介绍本次改革的背景介绍改革背景、总体思路及文件修改情况。人事处前期调研充分、文件修改细致、组织论证规范，相关工作有序，为改革推进奠定了良好基础。与会专家对修订方案予以充分肯定，一致认为改革方向正确、思路清晰、基础扎实，为学校师资队伍建设和高质量发展提供了制度支撑。

随后，与会专家围绕进一步完善评审办法及条件提出了几个方面的意见建议：一是继续明确改革导向，突出职业教育定位，强化过程性评价，注重青年教师培养；二是继续健全分类评价机制，兼顾学科与成果类型差异；三是继续细化成果认定标准，增强可操作性；四是继续统筹思政教师、辅导员、实验教师等岗位特点，分类设置标准；五是继续丰富成果认定形式，提高实践性成果权重；六是继续完备代表作和论文倒查等机制。

魏应彬副校长对与会专家提出的意见建议表示感谢。他指出，本次论证会达到了预期目的，为完善改革文件提供了重要依据。他强调，职称评审制度改革事关广大教师切身利益，事关学校师资队伍建设大局，事关职业教育改革发展方向，人事处及相关职能部门要高度重视，认真梳理、逐条研究专家意见，确保改革方案科学合理、切实可行，为学校高质量发展提供坚实的人才保障。

会议现场

吴贺男处长介绍修订情况

魏应彬副校长作总结讲话