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海南科技职业大学人事处

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海南科技职业学院师资队伍建设成效显著

文章来源:海科大人事处    发布日期:2017-03-01

近年来,海南科技职业学院为提升教育教学水平,强化内涵建设,继“十二五”之后,进一步明确了“十三五”时期学院师资队伍建设的指导思想、奋斗目标和主要措施;遵循“引进与培养并举”的方针,制定了《海南科技职业学院“十三五”师资队伍建设规划》,不断加强各专业师资队伍建设,成效显著。具体做法是:

一是强化教师培训工作。学院通过邀请全国各地专家学者为全体教师作有关教学、科研报告以及选派20多名教师参加国家教育部、省教育厅组织的各种类型的教师培训班,加快提升广大教师的教育教学水平。

二是根据学院各专业的需要,加强和国内外大学的合作,不断选派青年老师去攻读博士或硕士学位,库俊华老师从中国地质大学获博士学位返校,卢利芳、杜金风、史小花、杨静、吴贺男老师等从韩国大真大学获博士学位返校。张小莹老师将赴武汉理工大学、余正老师将赴山东大学攻读博士学位,还有一批老师在攻读硕士学位,形成了青年老师努力向学的良好局面。

三是积极从省内外选聘优秀人才,机电学院的傅军、朱凤芝教授,化工学院刘朋军、李桂娟教授、信息学院张思发、邢琳教授、海事学院尤庆华、何欣教授、健康科学学院刘忠民教授、陶新陆教授等都从不同的高校加盟我校,使我校的师资力量得到很大的增强。

学校坚持人才强校战略,面向全国招聘人才,鼓励和支持年轻教师不断提升。现有专任教师423人,其中具有正高职称教师66人,副高职称教师118人,具有研究生及以上学历的教师占比51.54%,享受国务院特殊津贴专家7名,博士生导师9名,二级教授6名,双师素质教师占56.03%,并聘请了孙汉董院士为客座教授;省级优秀教学团队2个,省级骨干专业2个,省级特色专业1个,省级精品课程4门,省级中青年骨干教师2名。有老年健康管理海南省工程技术研究中心1个,药食同源植物资源海南省重点实验室1个,海南省高校特色实验(实训)教学示范中心1个。2016年,学校健康管理专业被确定为“首批全国职业院校养老服务类示范专业”。2016年“全国民办高校创新创业教育示范学校”评选中,我校荣获“师资队伍建设奖”。

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