2020年10月26日15：00-17：00，海南科技职业大学“十四五”师资队伍建设发展规划调研会在第三会议室召开。
会上，由人事处吴贺男处长介绍学校“十四五”师资队伍建设发展规划的框架形成。本规划是在学校“十四五”规划的基础上，共分为“十三五”期间师资队伍建设成效；指导思想；“十四五”期间发展目标 ；“十四五”期间主要建设任务；保障措施五部分。
与会的各单位负责人结合本部门的工作和自身工作职责，并围绕此规划编制指导思想、体系构架、机制保障等作了充分讨论，积极建言献策，并一致表示在教师引进培养、社会服务、国际合作等工作中抓住重点、呈现亮点、突出特点。
张小莹副校长指出：立足学校职业本科试点改革发展实际，精心谋划“十四五”师资队伍建设规划目标与任务，充分体现师资队伍的职业特点，继续从年龄、职称、学历、学缘、双师五个维度进行优化，根据职业本科对师资队伍建设的要求在“十四五期间”修订师资队伍引进培养、双师型教师认定等制度，实行“一院一策、一人一策”切实解决各学院发展过程中遇到的用人问题；强化保障措施，按照学校经费预算细化资金配套。
最后，张小莹副校长强调：规划要切合实际，符合学校发展需要，广泛征求意见，加强宣传，凝聚各方智慧，切实增强规划的科学性、前瞻性、引领性和可操作性。高标准、高水平完成师资队伍规划编制。
本次会议由张小莹副校长主持，人事处、教务处、学校办公室、发展规划处、各学院、教学部负责人参加了会议。